Motivación de los equipos: retos y objetivos de la remuneración variable
07 de junio 2019
La buena salud de una empresa está íntimamente ligada a la motivación de sus empleados y más concretamente de sus equipos comerciales. No obstante, el salariotrue
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Las nuevas tecnologías al servicio de los comerciales
31 de mayo 2019
« La explosión de los datos disponibles (redes sociales, Blogs, prensa…) está provocando un vuelco en las técnicas de ventas B2B. Nuevos comportamientos detrue
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¿Qué herramienta debe elegir su empresa para gestionar sus incentivos?
22 de mayo 2019
Primeum analiza las cinco soluciones más utilizadas por las empresas para realizar la gestión y seguimiento de los incentivos. «Las buenas herramientas hacentrue
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La remuneración variable en los sectores de la banca y los seguros: ¿Cómo abordarla?
13 de mayo 2019
Se exige transparencia a los sectores de la banca y seguros. La reglamentación pone el acento en el deber de consejo y de garantizar las necesidades de lostrue
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¿Cómo implantó Google un sistema de incentivo innovador?
17 de abril 2019
Conocida como la empresa de la felicidad, Google fue reconocida en 2014 por el Instituto Great Place To Work, como el mejor lugar de trabajo en el mundo. ¿Sutrue
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Los 7 pilares de su éxito comercial
12 de abril 2019
El éxito comercial de una empresa depende básicamente en la capacidad de su fuerza de venta para ejecutar la estrategia comercial. Sin embargo, a menudo estrue
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¿Los indicadores de la remuneración variable: cuales elegir para medir sus comerciales?
22 de marzo 2019
La elección de los indicadores usados en los planes de incentivos/remuneración variable y medición de resultados son esenciales para traducir de manera eficaztrue
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Incorporar objetivos colectivos en su plan de incentivo: ventajes e inconvenientes
18 de marzo 2019
Pagar una parte del incentivo en base a objetivos colectivos permite fomentar el trabajo en equipo, sin embargo: ¿cuáles son las ventajas e inconvenientes detrue
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Tarjeta roja: 5 ejemplos de un plan de incentivo mal concebido
11 de marzo 2019
Los errores más comunes a evitar en la concepción de un plan de incentivo, que le permitirán partir de un buen pie en el diseño y obtener la mayor efectividadtrue
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¿Cómo una consultora en remuneración variable puede ayudarle en el cumplimiento de las nuevas leyes de protección de datos ?
06 de marzo 2019
¿Desea entender como una consultora cumplidora con las leyes Orgánicas de protección de datos (LOPD) puede ayudarle? Descubra en este artículo como PRIMEUM hatrue
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¿Cómo preparar la fijación de objetivos y las evaluaciones de sus empleados?
01 de marzo 2019
La fijación de los objetivos es un momento de intercambio propicio para reforzar la motivación de los colaboradores… Las entrevistas anuales de evaluación sontrue
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Grandes compañias y PYMEs : ¿Porque han adoptado la remuneración variable para su empresas?
12 de febrero 2019
Cada vez más empresas grandes o PYMES, prueban y adoptan, incorporar en sus sistemas de motivación los planes de incentivos / remuneración variable. Para sustrue
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