Encuentre todos los consejos para hacer de la remuneración variable un aliado para la motivación de sus equipos

Diversos empresarios están optando por renunciar al incentivo individual en favor del incentivo colectivo o un aumento del salario fijo. Algunos de ellostrue

Considerada antaño como un ideal a alcanzar, la función de directivo resulta cada vez menos atractiva para los jóvenes trabajadores. Debido a sus contornos mástrue

Juzgamos las cualidades de un directivo por su capacidad de promover la autonomía de sus colaboradores. Esta es su misión principal, de cuyo logro depende entrue

Según Isaac Getz, profesor de la ESCP Business School, la “empresa liberada” es una concepción del trabajo en la empresa basada en la responsabilidad y latrue

La negativa a presentarse a un puesto de responsabilidad y la renuncia de las mujeres dirigentes son síntomas característicos de exclusión voluntaria, utrue

La “renuncia silenciosa” es un nuevo fenómeno que desafía al mundo corporativo. El quiet quitting refleja la negativa a darle al trabajo un lugar preeminentetrue

Fijar los objetivos de performance es una tarea crucial y a la vez muy delicada, dado que el propósito es que beneficien tanto a los empleados como a latrue

Reducir el número de días de trabajo de los empleados es una idea que seduce a cada vez más empresas. Pero, ¿es realmente eficaz la semana de cuatro días paratrue

Desde hace más de 25 años, la consultora Primeum ha desarrollado un conocimiento experto en remuneración variable. Desde el diagnóstico hasta la implementacióntrue

Para que el sistema de remuneración variable de sus comerciales sea pertinente y motivador, es esencial que esté bien concebido. Para lograrlo, el esquema detrue

Pese a haberse reducido claramente, la brecha salarial entre hombres y mujeres sigue siendo considerable. ¿La razón de estas desigualdades persistentes debetrue

Cualquier cambio en el modelo de remuneración de los empleados puede generar resistencias. No es infrecuente que la introducción de la remuneración variabletrue