La semana de 4 días: ¿un argumento para fidelizar el talento?
30 de marzo 2023
Reducir el número de días de trabajo de los empleados es una idea que seduce a cada vez más empresas. Pero, ¿es realmente eficaz la semana de cuatro días paratrue
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¿Por qué la remuneración variable requiere un asesoramiento especializado?
23 de marzo 2023
Desde hace más de 25 años, la consultora Primeum ha desarrollado un conocimiento experto en remuneración variable. Desde el diagnóstico hasta la implementacióntrue
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¿Es eficaz su plan de remuneración variable?
09 de marzo 2023
Para que el sistema de remuneración variable de sus comerciales sea pertinente y motivador, es esencial que esté bien concebido. Para lograrlo, el esquema detrue
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Aspectos no salariales del empleo: ¿más valorados por las mujeres?
16 de febrero 2023
Pese a haberse reducido claramente, la brecha salarial entre hombres y mujeres sigue siendo considerable. ¿La razón de estas desigualdades persistentes debetrue
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El Director de Recursos Humanos, colaborador indispensable para la implantación de la remuneración variable
09 de febrero 2023
Cualquier cambio en el modelo de remuneración de los empleados puede generar resistencias. No es infrecuente que la introducción de la remuneración variabletrue
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La remuneración variable en 4 casos concretos: elegir los KPI adecuados
09 de febrero 2023
En general, la remuneración variable se suele asociar con los equipos comerciales. Sin embargo, la parte variable de la remuneración es un criterio importantetrue
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¿Cómo desarrollar un nuevo sistema de incentivos en 5 etapas?
01 de febrero 2023
Muy a menudo, los trabajadores tienen una percepción negativa de los incentivos, a los que acusan de fomentar la competencia entre compañeros. Cuando latrue
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Los trabajadores de cuello gris: una tendencia emergente en la actualidad
09 de enero 2023
En un mercado aquejado por una escasez histórica de mano de obra, urge para las empresas encontrar talento a nivel interno. Algunos perfiles laborales,true
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Marca empleador, ¿cómo evitar ir por el camino equivocado?
14 de noviembre 2022
La marca empleador favorece la promoción de la empresa entre los candidatos. Su reputación depende de ella, por lo que es esencial construirla de formatrue
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La soledad de los equipos: razones y remedios
04 de noviembre 2022
La soledad en el trabajo afecta a la mayoría de los empleados de las empresas. Este sentimiento de aislamiento y de pérdida de puntos de referencia se debe atrue
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Salarios y remuneración variable: 3 innovaciones bajo la lupa
18 de octubre 2022
Están surgiendo nuevas prácticas salariales. Tres de ellas están especialmente de moda y se refieren a la libertad de elección del salario, la transparenciatrue
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¿Cuál es la proporción adecuada entre la remuneración fija y la variable?
28 de septiembre 2022
"Dar incentivos a nuestros equipos de trabajo es, a priori, bienintencionado, pero desgraciadamente una parte variable demasiado baja es inútil porque no estrue
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