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Calidad
¿Calcula sin errores y en los plazos los incentivos de sus colaboradores?
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Trazabilidad
¿Cuál es el nivel de cumplimiento de sus procesos de cálculos?
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Animación
¿Utiliza medios de comunicación eficaces para difundir los resultados del cálculo de incentivos?
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Tiempo de dedicación por persona
Fiabilidad de los datos y verificación del cálculo por los equipos de RRHH, desarrollos por los equipos de sistemas...