Calidad
¿Calcula sin errores y en los plazos los incentivos de sus colaboradores?
Trazabilidad
¿Cuál es el nivel de cumplimiento de sus procesos de cálculos?
Animación
¿Utiliza medios de comunicación eficaces para difundir los resultados del cálculo de incentivos?
Tiempo de dedicación por persona
Fiabilidad de los datos y verificación del cálculo por los equipos de RRHH, desarrollos por los equipos de sistemas...