Salaire : pourquoi les sanctions pécuniaires sont-elles interdites ?
17 déc. 2024
A-t-on le droit de sanctionner un salarié au comportement inapproprié en réduisant le montant de sa rémunération ? Si vous vous posez la question, cet article e...
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Assurer la cohérence des données dans le cycle de performance : un enjeu stratégique pour les entreprises
10 déc. 2024
Dans un monde de plus en plus axé sur la donnée, la cohérence de ces informations est devenue un enjeu stratégique majeur pour les entreprises. Si la gestion de...
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Primes individuelles ou collectives : quelles solutions pour booster la performance des équipes ?
03 déc. 2024
Dans le monde de la rémunération variable, un dilemme persiste : vaut-il mieux privilégier des primes individuelles pour récompenser les performances personnell...
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Comment la révélation des écarts de salaire vous fait perdre vos meilleurs talents ?
19 nov. 2024
Qui n’a pas déjà ressenti de l’amertume en découvrant que son collègue, à poste équivalent, percevait un salaire plus important ? Cette sensation, qui peut faci...
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Incentive Manager Toolsuite : le logiciel qui répond à la complexité croissante de la rémunération variable
12 nov. 2024
La rémunération variable est aujourd'hui un levier incontournable pour motiver et retenir les talents dans un environnement de travail de plus en plus compétiti...
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2024 : La rémunération variable au service de l'expérience collaborateur
12 nov. 2024
Comment s’assurer que l’expérience collaborateur est la plus réussie possible dans son entreprise en 2024 ? Dans cet article, nous décortiquons les principales ...
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Automatiser le calcul des primes : pourquoi la qualité des données est essentielle ?
29 oct. 2024
L’automatisation des processus s'impose aujourd'hui comme un facteur clé pour améliorer l'efficacité et la précision du calcul des primes dans les entreprises. ...
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Partage de la valeur : Les PME dans le flou pour 2025
22 oct. 2024
À l'aube de 2025, les PME françaises se retrouvent confrontées à une obligation législative majeure : le partage de la valeur. Cette nouvelle loi, issue des réf...
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La fiabilisation des données de la rémunération variable grâce au Data Management
15 oct. 2024
La gestion de la rémunération variable est un exercice de précision, où la moindre erreur peut avoir des conséquences majeures sur la motivation et l'engagement...
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Data Management : un levier stratégique pour la rémunération variable
08 oct. 2024
La rémunération variable est un pilier pour motiver les collaborateurs dans le sens de la stratégie court et moyen terme de l’entreprise. Au cœur de ce disposit...
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L'intéressement de projet : une stratégie pour motiver ses équipes ?
18 sept. 2024
Quel employeur ne rêve pas de fédérer ses équipes autour d’un projet stimulant, dopant la stratégie globale de l’entreprise, créant de la cohésion d’équipe et f...
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Abondement en entreprise : fonctionnement et bonnes pratiques
04 sept. 2024
Connaissez-vous l’abondement, ce bonus financier proposé par certaines entreprises ? Cette contribution financière peu onéreuse est accordée par certains employ...
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