Comment un cabinet de conseil en rémunération peut devenir RGPD compliant ?
11 févr. 2019
D’après un sondage réalisé fin octobre 2018 par la Direction de l’Information légale et administrative, deux tiers des Français se déclarent plus sensibles qu’a...
Lire la suite
Baromètre des salaires : quels cadres ont le plus gagné en 2018 ?
30 janv. 2019
Selon le baromètre Expectra (filiale de Randstad), les salaires des cadres ont augmenté de 2,7% au premier semestre 2018. D’après la dernière édition du baromèt...
Lire la suite
Rémunération au mérite dans la fonction publique : quel impact aura la réforme de l’Etat sur le salaire des agents ?
08 janv. 2019
« La part de rémunération variable sera calculée notamment en fonction de critères de bonne gestion financière et l’atteinte de cibles de performance précises e...
Lire la suite
Lutter contre la souffrance au travail : quel rôle pour la rémunération variable ?
24 oct. 2018
D’après l’Institut de veille sanitaire, sur l’année 2017, la souffrance psychique au travail aurait directement concerné près de 480 000 Français, parmi eux, 12...
Lire la suite
Dans quelle mesure les objectifs peuvent-ils être fixés unilatéralement ?
18 sept. 2018
La fixation unilatérale des objectifs par l’employeur doit remplir des conditions strictes. En effet, l’employeur est dans l’obligation de fixer des objectifs, ...
Lire la suite
Pourquoi les DRH ont un rôle important à jouer dans votre stratégie de rémunération variable ?
31 juil. 2018
« Les ressources humaines sont au coeur des stratégies de transformation et une nouvelle population de DRH est en train d'émerger, qui va légitimement trouver s...
Lire la suite
Peut-on automatiser le calcul de prime ?
10 juil. 2018
« Pour l’entreprise, le processus d’automatisation peut-être gagnant-gagnant car cela rationalise le circuit de la paie, évite les erreurs inhérentes à la gesti...
Lire la suite
Rémunération variable : Quelles clauses faire apparaître sur le contrat de vos collaborateurs ?
28 juin 2018
« La rémunération variable doit indiquer les objectifs à atteindre (qualitatifs, quantitatifs, mixtes), la méthode avec laquelle ils sont évalués et pondérés, l...
Lire la suite
Rémunération variable : que dit la loi ?
06 juin 2018
« Si un employeur souhaite modifier la rémunération d'un salarié, fondée uniquement sur le versement d'un salaire fixe en y substituant ou y ajoutant une part d...
Lire la suite
Nos conseils à la suite de l'auto-diagnostic
09 janv. 2018
Suite à votre auto-évaluation, voici un résumé de nos conseils d'experts pour améliorer votre processus calculatoire.
Lire la suite
La fonction de Responsable Compensation & Benefits passée au crible !
13 oct. 2017
« Le Comp & Ben a notamment pour rôle d'appréhender les attentes des collaborateurs en termes de rémunération, en regard de ce que peut faire l'entreprise. ...
Lire la suite
S'inspirer des meilleures entreprises : bien-être et performance
21 sept. 2017
En regard du classement Great Place to Work 2017, quelles sont les pratiques des entreprises afin de mêler bien-être et performance et comment vous en inspirer ...
Lire la suite
