Bienvenue sur le blog Primeum : le point de rencontre des stratèges RH et commerciaux

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    Fêtes de fin d’année : comment intégrer la saisonnalité dans la rémunération variable ?
    « En 2018, le Black Friday a franchi un nouveau cap en France. Avec des chiffres nettement supérieurs aux attentes des entreprises, cette opération commerciale ...
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    Quel impact l’arrivée d’un enfant a-t-elle sur le salaire ?
    D’après une étude publiée par l'Insee, l’institut national de la statistique et des études économiques, le 10 octobre dernier, la naissance d’un enfant modifier...
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    Mise en place d'un nouveau système de prime : comment éviter les mécontentements ?
    Suite à la mise en place d’une nouvelle politique de rémunération variable, le groupe d’assurance Macif a dû faire face à une véritable remise en cause de son m...
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    Faudrait-il déplafonner le bonus des banquiers pour les rendre plus performants ?
    Les banques européennes souhaitent en finir avec le plafonnement des bonus et remettent en cause la mesure de limitation imposée par Bruxelles aux établissement...
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    Le Brexit, peut-il avoir une influence sur la performance commerciale de votre filiale anglaise ?
    La décision des Britanniques de quitter l’Union Européenne traduit un échec collectif et représente une régression pour le continent européen. Mais, acquise en ...
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    Les grands défis du retail pour la rémunération variable des équipes
    Quelques jours après la Paris Retail Week, il nous semble opportun de faire un point concernant les grands défis auxquels le secteur du retail est confronté et ...
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    Innovation de la rémunération variable : du simple taux de commission aux algorithmes de calcul les plus sophistiqués !
    Si les trois grands moteurs traditionnels de la rémunération variable font aujourd’hui partie du vocabulaire des managers et dirigeants, il existe d'autres proc...
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    Lancement d'une étude sur la rémunération variable des équipes Retail
    Un nombre croissant d’entreprises disposant d'un réseau retail se posent la question d’optimiser le levier de la rémunération variable pour en optimiser les eff...
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    Votre meilleur commercial peut-il vraiment devenir un bon manager ?
    « S’il est préférable qu’un manager soit à la base un bon commercial, il faut surtout qu’il sache comment faire performer ses commerciaux. Son rôle est de les a...
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    5 exemples de primes qui n’ont pas lieu d’être
    Dans le Vaucluse, une société spécialisée dans l'isolation des combles a décidé d'offrir une prime canicule de 20 euros brut par jour à ses salariés pendant la ...
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    Tour de France : comment s'inspirer des cyclistes pour la motivation de vos équipes ?
    « Jouer le classement général ne signifie pas qu’on ne peut pas remporter des étapes. Nous en avons visé quelques-unes… et nous avons déjà remporté deux étapes....
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    Les « flexible reward plans » ou « plans cafétéria » : une rémunération à la carte pour les salariés Belges !
    Comment offrir une meilleure rémunération variable à ses salariés ? La réponse se trouve peut-être de l’autre côté de la frontière chez nos voisins belges. Si l...
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    Etude de la rémunération variable 2023 IFOP pour Primeum

    Enquête de la rémunération variable 2023/2024

    Demandez en exclusivité notre étude menée en partenariat avec l'IFOP et accédez aux derniers chiffres concernant les pratiques de la rémunération variable en France !
    Visuel étude IFOP 2023 pour Primeum
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