L’entreprise doit réinventer le rôle de manager
25 janv. 2023
Autrefois considérée comme un idéal à atteindre, la fonction de manager attire de moins en moins les jeunes actifs. En cause, un rôle dont les contours sont flo...
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Spirale d'augmentation salaires-prix : la rémunération variable pour lutter contre l'inflation ?
18 janv. 2023
Le niveau élevé de l’inflation est au cœur des inquiétudes. L’augmentation des salaires et la crainte d’une spirale inflationniste salaires-prix incontrôlable f...
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Que peut-on attendre des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) ?
11 janv. 2023
Dialogue de grande importance dans la vie d’une entreprise, les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) sont souvent perçues comme le moment idéal pour négoci...
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Rémunération variable et condition de présence : quelles règles ?
04 janv. 2023
Faut-il être présent à l’effectif pour obtenir le versement de sa rémunération variable ? Est-il obligatoire d’inscrire une condition de présence au paiement de...
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Salaire brut, salaire net, salaire chargé : comment faire la différence ?
28 déc. 2022
Alors que la France est en pleine pénurie de carburants, TotalEnergies affirme dans un communiqué que le salaire moyen d’un opérateur de raffinerie est de 5 000...
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Favoriser l'emploi des seniors : avez-vous pensé à la rémunération variable ?
20 déc. 2022
Le recul de l’âge légal de départ à la retraite impose au gouvernement et aux entreprises de se confronter à un problème de société : la difficulté du maintien ...
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Managers : comment primer la capacité à rendre autonomes ses collaborateurs ?
14 déc. 2022
On juge les qualités d’un manager à sa capacité à rendre autonomes ses collaborateurs. Il s’agit de sa mission principale et du succès de celle-ci dépend une pa...
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Phénomène de l'opting-out : quand le pouvoir fait peur aux femmes
07 déc. 2022
Refus de se présenter à un poste à responsabilité et démission des femmes dirigeantes sont autant de symptômes de l’opting-out. Cette tendance, perçue comme éta...
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Comment fixer des objectifs de performance ?
22 nov. 2022
Fixer les objectifs de performance est un exercice aussi crucial que délicat. Ceux-ci doivent bénéficier aux collaborateurs et à l’entreprise. Quelles sont les ...
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La rémunération variable : un levier de motivation pour enrayer le phénomène de "quiet quitting" ?
14 nov. 2022
La « démission silencieuse » est un nouveau phénomène qui met au défi le monde de l’entreprise. Le quiet quitting traduit la volonté de refuser de donner au tra...
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Semaine de 4 jours : un argument pour la fidélisation des talents ?
08 nov. 2022
Réduire le nombre de jours de travail des salariés est une idée qui séduit de plus en plus d’entreprises. Mais la semaine de quatre jours est-elle réellement ef...
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Pourquoi la rémunération variable séduit les entreprises ?
02 nov. 2022
Les chiffres parlent d’eux-mêmes : de plus en plus d’entreprises se laissent séduire par la rémunération variable. Par ailleurs, ce système de rémunération conc...
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