Bienvenue sur le blog Primeum : le point de rencontre des stratèges RH et commerciaux

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    La rémunération variable rend-elle les commerciaux plus efficaces ?
    « Si en BtoC, le bonus représente 20 à 25% de la rémunération totale et peut atteindre 50% en BtoB, son objectif est prioritairement l'investissement et l'impli...
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    Stratégie omnicanale : quels outils privilégier ?
    « Nous assistons à un phénomène de convergence entre l'avant-vente et l'après-vente. Ce phénomène est directement lié à l'omnicanalité et à la notion de parcour...
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    Egalité des salaires femmes-hommes, comment la rémunération variable peut y contribuer ?
    Selon le site francetvinfo.fr, à partir du vendredi 3 novembre 2017, à 11h44, les femmes ont travaillé « bénévolement ». Elles restent en moyenne payées 15,8% d...
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    Stratégie omnicanale : vers une mutation de la rémunération des commerciaux
    À l’heure où de plus en plus de ventes se réalisent partiellement voire exclusivement sur internet, grand nombre de commerciaux se méfient du développement du c...
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    Rémunération variable : quels indicateurs choisir pour rémunérer les fonctions supports ?
    « Historiquement, la rémunération variable concerne principalement les équipes commerciales. Depuis quelques années, elle tend à s’étendre à l’ensemble des méti...
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    Jeux olympiques d'hiver : Comment faire en sorte que la descente soit la plus belle et la plus disputée ?
    Snowboard, saut à ski, ski alpin, ski acrobatique, luge, etc..., cette année les XXIIIes Jeux Olympiques d’hiver se déroulent à Pyeongchang, en Corée du Sud. La...
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    La rémunération variable : levier de fidélisation des équipes !
    « Les questions de rémunération sont aujourd’hui plus déterminantes que jamais. La rémunération devient l’instrument de gestion central de l’engagement et de la...
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    Intégrer des objectifs collectifs à votre plan de rémunération variable : avantages et inconvénients
    « Les solutions de vente, de plus en plus protéiformes et à forte composante technologique, ont un impact sur l'ensemble de l'organisation. Les phases de présen...
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    Hausse de salaire : quelles sont les prévisions pour 2018 ?
    Selon une étude Xerfi Canal, avec une augmentation de +1,9% en 2017, les salaires s’inscrivent dans une dynamique positive qui se poursuivra en 2018 avec une pr...
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    Comment rendre vos commerciaux addicts à un CRM ?
    Selon une récente étude Salesforce, réalisée auprès de 1209 dirigeants européens de TPE, PME et start-up, 1 dirigeant sur 6 déclare avoir le sentiment qu’un out...
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    Rémunération variable : les obligations de l’employeur envers ses salariés
    « Le fait pour l’employeur de ne pas fixer les objectifs du salarié permettant de déterminer sa rémunération variable permet au salarié de demander la résiliati...
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    Le digital transforme le métier de vendeur dans le secteur du retail !
    « Au Mans, à Nantes, à Annecy et à Metz, les vendeurs des magasins Galeries Lafayette ont reçu des tablettes, dans le cadre d'un projet pilote. Celui-ci, baptis...
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    Etude de la rémunération variable 2023 IFOP pour Primeum

    Enquête de la rémunération variable 2023/2024

    Demandez en exclusivité notre étude menée en partenariat avec l'IFOP et accédez aux derniers chiffres concernant les pratiques de la rémunération variable en France !
    Visuel étude IFOP 2023 pour Primeum
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