Cadres RH : la rémunération variable en augmentation
23 août 2023
C’est un fait de plus en plus observé : la rémunération variable concerne de plus en plus d’acteurs de l’entreprise et les cadres RH ne font pas exception à la ...
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Quand les commerciaux craignent de ne pas atteindre leurs objectifs en 2023
16 août 2023
Alors que ce début de décennie voit s’enchaîner les crises économiques, de nombreux commerciaux craignent de ne pas atteindre leurs objectifs de performance en ...
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"Femmes quotas" : une solution pour l'accession des femmes aux postes de direction ?
09 août 2023
La loi Rixain, votée le 24 décembre 2021, impose de nouveaux quotas de femmes dans les conseils d’administration des entreprises. Ce texte, ambitieux et traduis...
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Audit de la rémunération variable : méthodes et conseils
19 juil. 2023
Procéder à un audit du plan de rémunération est indispensable pour permettre la création et la mise en œuvre d’un dispositif de primes adapté et pertinent. L’au...
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Pourquoi et comment les critères ESG peuvent-ils être inclus dans la rémunération variable des collaborateurs ?
05 juil. 2023
Les critères ESG font partie du mode de calcul de la rémunération variable de nombreux dirigeants d’entreprise. Cette systématisation tend à s’étendre à d’autre...
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Rémunération variable et digital RH : enjeux et challenges
28 juin 2023
Connaissez-vous le digital RH ? Il s’agit de l’entrée des ressources humaines dans la révolution numérique, pour le plus grand bien de l’entreprise. Découvrez l...
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Rapport au travail : les 7 nouvelles attentes des salariés français
21 juin 2023
C’est désormais une certitude : l’entreprise doit évoluer en s’adaptant aux nouvelles attentes des salariés. En cette nouvelle décennie, le marché du travail fr...
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RSE : quel impact sur le recrutement et la rétention des talents ?
14 juin 2023
Respect et défense de l’environnement, droits sociaux, économie verte… Ces valeurs sont particulièrement importantes pour les jeunes actifs. Les entreprises qui...
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Santé mentale au travail et motivation : quel rôle pour la rémunération variable ?
07 juin 2023
Le constat est sans appel : la santé mentale des salariés se dégrade en France. Quelles sont les causes de ce mal-être, comment s’exprime la souffrance au trava...
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Enquête Primeum x IFOP 2023 : Quels sont les freins à la mise en place d’une rémunération variable identifiés par les dirigeants ?
24 mai 2023
Parmi les dirigeants ne pratiquant pas encore la rémunération variable dans leur entreprise (pour rappel, 46% de l’échantillon), un peu plus du tiers seulement ...
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Enquête Primeum x IFOP 2023 : Quel rapport les français ont-ils à la rémunération variable ?
17 mai 2023
L’écrasante majorité des actifs considèrent que la rémunération variable permet de renforcer la motivation des salariés concernés (73%) et d’augmenter la perfor...
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Enquête Primeum x IFOP 2023 : Qui sont les bénéficiaires de la rémunération variable en France ?
10 mai 2023
La rémunération variable est une pratique qui se généralise au sein des entreprises mais force est de constater qu’elle est plus présente dans les entreprises d...
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