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    Fonction de directeur commercial : où sont les femmes ?
    19 juil. 2022
    Dans les rangs des directeurs commerciaux, la parité n’est que peu respectée. Le constat est clair, les femmes dirigeant des équipes commerciales se font rares....
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    Démission ou licenciement : comment payer les primes d’objectifs à vos salariés ?
    12 juil. 2022
    Les primes d’objectifs peuvent être le sujet de crispations au moment du départ d’un salarié. Dans cet article, nous vous livrons de précieux conseils pour évit...
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    L’indispensable formation des Ressources Humaines à la rémunération variable
    06 juil. 2022
    La rémunération variable est un vecteur de motivation incomparable en entreprise. Mais pour qu’elle soit pleinement efficace, il est important que les collabora...
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    Comment aider ses collaborateurs à faire face à l’augmentation du coût de la vie ?
    29 juin 2022
    Face à l’accélération de l’inflation, de nombreux employeurs décident de prendre des mesures afin de soutenir leurs collaborateurs. De nombreux outils permetten...
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    La rémunération variable en 4 cas concrets : choisir les bons KPIs
    22 juin 2022
    Habituellement, la rémunération variable est associée aux équipes commerciales. Pourtant, la part variable de la rémunération est un critère important dans le r...
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    Aspects non-salariaux de l'emploi : davantage plébiscités par les femmes ?
    15 juin 2022
    Malgré une réduction manifeste, les écarts de salaire entre hommes et femmes restent conséquents. La raison de ces inégalités persistantes est-elle à trouver da...
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    Le DRH, partenaire indispensable dans la mise en place de la rémunération variable
    08 juin 2022
    Un changement dans le système de rémunération des employés peut engendrer des résistances. Il n’est pas rare que l’introduction de la rémunération variable se h...
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    Pourquoi faut-il supprimer la prime discrétionnaire ?
    30 mai 2022
    Plébiscitée par de nombreux managers, la prime discrétionnaire est un bonus dont peuvent bénéficier les salariés. La liberté donnée aux employeurs concernant so...
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    Comment mettre en place un nouveau système de prime en 5 étapes ?
    24 mai 2022
    Très souvent, les primes sont perçues négativement par les salariés, accusées de favoriser la compétition entre collègues. Mais quand il s’agit de mettre en pla...
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    Grille de salaire : est-ce vraiment utile ?
    16 mai 2022
    La grille de salaire est un document indiquant la rémunération de l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise. De la pertinence des critères choisis pour l’él...
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    Les cols gris : tendance émergente en 2022
    04 mai 2022
    Dans un marché en proie à une pénurie historique de main-d'œuvre, il est urgent pour les entreprises de trouver des talents en interne. Des profils délaissés de...
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    Bilan Social Individuel ou BSI : comment marketer le package de rémunération
    29 avr. 2022
    Plébiscité par un nombre croissant d’entreprises, le Bilan Social Individuel est un outil aussi utile pour l’employeur que pour les collaborateurs. Pourquoi ado...
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    Etude de la rémunération variable 2023 IFOP pour Primeum

    Enquête de la rémunération variable 2023/2024

    Demandez en exclusivité notre étude menée en partenariat avec l'IFOP et accédez aux derniers chiffres concernant les pratiques de la rémunération variable en France !
    Visuel étude IFOP 2023 pour Primeum
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