Managers : 5 conseils pour bien annoncer un changement de plan de primes à un collaborateur
18 févr. 2025
Les managers jouent un rôle clé dans l'adhésion des équipes aux nouvelles stratégies de rémunération variable. Lorsqu’un plan de prime évolue, il ne suffit pas ...
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Prime quantitative ou prime qualitative : quelle stratégie pour les entreprises ?
11 févr. 2025
Dans le domaine de la rémunération variable, deux types de primes s’affrontent et se complètent : les primes quantitatives, basées sur des performances chiffrée...
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Animation de la rémunération variable : un outil managérial pour renforcer l'engagement et la performance ?
04 févr. 2025
Dans le paysage des organisations, la réussite opérationnelle s’appuie sur un ensemble de moyens soigneusement définis et déployés. Les entreprises ne se conten...
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Pourquoi externaliser le calcul des primes peut-il rendre vos équipes RH plus efficaces ?
28 janv. 2025
Le calcul de la rémunération variable est un enjeu clé pour les entreprises, notamment celles de grande envergure. Complexe et chronophage, il peut devenir une ...
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Comment maximiser l'impact de la rémunération variable en adoptant une stratégie d’animation efficace ?
21 janv. 2025
Dans nombre d’entreprises, la rémunération variable est devenue un pilier de la politique de ressources humaines et un outil managérial de premier plan. Elle pe...
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Tout savoir sur la prime sur objectif
14 janv. 2025
La prime sur objectif est un moyen efficace de booster la performance des collaborateurs et de doper leur motivation. Comment fonctionne ce bonus, comment le me...
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Comment aborder le thème de la rémunération variable avec ses équipes lorsqu'on est manager ?
07 janv. 2025
Si l’argent est, pour nombre de Français, un tabou, cette gêne ne doit pas exister entre managers et collaborateurs s’agissant de rémunération variable. Néanmoi...
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Le commissionnement modulé : une solution pour rétablir l’équité dans les équipes commerciales ?
23 déc. 2024
Dans le monde hyperconcurrentiel des ventes, la rémunération variable des équipes commerciales figure parmi les leviers majeurs de motivation et de rétention de...
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Salaire : pourquoi les sanctions pécuniaires sont-elles interdites ?
17 déc. 2024
A-t-on le droit de sanctionner un salarié au comportement inapproprié en réduisant le montant de sa rémunération ? Si vous vous posez la question, cet article e...
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Tout savoir sur le commissionnement
10 déc. 2024
Le commissionnement est apprécié par de nombreux employeurs soucieux de proposer à leurs salariés une part variable du salaire directement associée aux objectif...
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Primes individuelles ou collectives : quelles solutions pour booster la performance des équipes ?
03 déc. 2024
Dans le monde de la rémunération variable, un dilemme persiste : vaut-il mieux privilégier des primes individuelles pour récompenser les performances personnell...
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Rémunération variable : comment assurer la cohérence des données pendant le cycle de performance ?
26 nov. 2024
Dans un monde de plus en plus axé sur la donnée, la cohérence de ces informations est devenue un enjeu stratégique majeur pour les entreprises. Si la gestion de...
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