Comment aider ses collaborateurs à faire face à l’augmentation du coût de la vie ?
29 juin 2022
Face à l’accélération de l’inflation, de nombreux employeurs décident de prendre des mesures afin de soutenir leurs collaborateurs. De nombreux outils permetten...
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La rémunération variable en 4 cas concrets : choisir les bons KPIs
22 juin 2022
Habituellement, la rémunération variable est associée aux équipes commerciales. Pourtant, la part variable de la rémunération est un critère important dans le r...
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Aspects non-salariaux de l'emploi : davantage plébiscités par les femmes ?
15 juin 2022
Malgré une réduction manifeste, les écarts de salaire entre hommes et femmes restent conséquents. La raison de ces inégalités persistantes est-elle à trouver da...
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Le DRH, partenaire indispensable dans la mise en place de la rémunération variable
08 juin 2022
Un changement dans le système de rémunération des employés peut engendrer des résistances. Il n’est pas rare que l’introduction de la rémunération variable se h...
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Pourquoi faut-il supprimer la prime discrétionnaire ?
30 mai 2022
Plébiscitée par de nombreux managers, la prime discrétionnaire est un bonus dont peuvent bénéficier les salariés. La liberté donnée aux employeurs concernant so...
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Comment mettre en place un nouveau système de prime en 5 étapes ?
24 mai 2022
Très souvent, les primes sont perçues négativement par les salariés, accusées de favoriser la compétition entre collègues. Mais quand il s’agit de mettre en pla...
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Grille de salaire : est-ce vraiment utile ?
16 mai 2022
La grille de salaire est un document indiquant la rémunération de l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise. De la pertinence des critères choisis pour l’él...
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Les cols gris : tendance émergente en 2022
04 mai 2022
Dans un marché en proie à une pénurie historique de main-d'œuvre, il est urgent pour les entreprises de trouver des talents en interne. Des profils délaissés de...
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Bilan Social Individuel ou BSI : comment marketer le package de rémunération
29 avr. 2022
Plébiscité par un nombre croissant d’entreprises, le Bilan Social Individuel est un outil aussi utile pour l’employeur que pour les collaborateurs. Pourquoi ado...
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PME : Le dividende salarié pour une répartition des richesses plus juste en entreprise ?
21 avr. 2022
Thibault Lanxade, Ambassadeur de la mission sur l’intéressement et la participation, nommé par le ministre de l’Economie et des Finances, propose la mise en pla...
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Marque employeur, comment éviter de faire fausse route ?
11 avr. 2022
La marque employeur fait la promotion de l’entreprise auprès des candidats. Sa réputation en dépend et c’est pourquoi il est essentiel de la construire de façon...
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Quête de sens au travail et démission : un vrai (faux) débat ?
05 avr. 2022
La crise sanitaire a bouleversé les conditions de travail. Le retour à une vie quasi normale a vu le marché de l’emploi américain profondément secoué par des dé...
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