Bienvenue sur le blog Primeum : le point de rencontre des stratèges RH et commerciaux

Pour vous proposer un contenu toujours plus pertinent, notre cabinet s’appuie sur son expertise développée depuis 25 ans.
    Rétention des salariés : ce que la crise sanitaire a changé
    08 mars 2022
    La crise sanitaire a éprouvé bon nombre d’entreprises et de salariés : entre confinement, télétravail ou encore arrêts maladie, employeurs et employés ont été c...
    Lire la suite
    Salaires, rémunération variable : 3 innovations passées au crible !
    01 mars 2022
    De nouvelles pratiques salariales font leur apparition. Trois d’entre elles sont particulièrement en vogue et concernent la liberté de choisir son salaire, la t...
    Lire la suite
    Quel est le bon ratio entre salaire fixe et rémunération variable ?
    22 févr. 2022
    « Accorder des bonus aux équipes part d’une bonne intention mais, malheureusement, une part variable trop faible est inutile car elle n’est pas suffisamment mot...
    Lire la suite
    Management commercial : comment faire accepter les objectifs à votre équipe ?
    15 févr. 2022
    Derrière la nécessité de faire accepter les objectifs à son équipe, réside évidemment un enjeu de productivité pour l’entreprise.
    Lire la suite
    La transparence salariale est-elle (réellement) possible ?
    08 févr. 2022
    Aujourd’hui, dans un contexte d’égalité professionnelle, on entend très souvent parler de transparence salariale. Mais qu’est-ce qu’implique réellement une poli...
    Lire la suite
    Peut-on se fier aux outils de simulation de salaire en ligne ?
    27 janv. 2022
    Aujourd’hui, de nombreux sites emploi proposent en ligne des outils de simulation de salaire aux candidats souhaitant connaître leur « valeur » avant un entreti...
    Lire la suite
    Du nécessaire alignement du marketing et du commerce
    21 janv. 2022
    Alors qu’elles poursuivent le même objectif, les équipes marketing et commerce peuvent se retrouver dans des situations de rivalité. Problèmes de communication,...
    Lire la suite
    Directeur Commercial : vers un métier hybride ?
    14 janv. 2022
    “Les métiers hybrides n’ont rien d’un effet de mode. C’est plutôt un retour inévitable à la banalité de notre condition humaine : l’alternance et le mélange con...
    Lire la suite
    Individualisation des rémunérations : pourquoi faire preuve de courage managérial ?
    05 janv. 2022
    Le courage managérial, dont le concept mérite d’être (re)défini, semble nécessaire dans la mise en place d’une stratégie de rémunération individuelle ou variabl...
    Lire la suite
    Motivation des équipes : quand les principes du variable viennent au secours du Père Noël...
    21 déc. 2021
    Cette année, la fonte des glaces s’accentue et le pôle nord se voit réchauffé de plusieurs degrés. La situation est devenue critique pour le Père Noël qui a obs...
    Lire la suite
    Hausse des salaires : les métiers dont le salaire va fortement augmenter en 2022
    15 déc. 2021
    D’après le guide des salaires 2022 du cabinet de recrutement Robert Half, 4 secteurs regroupant plus de 86 métiers, verront leur rémunération augmenter l’an pro...
    Lire la suite
    Comment négocier son salaire quand on est une femme ?
    09 déc. 2021
    Si négocier son salaire peut être un challenge pour les hommes et les femmes, il semblerait que ces dernières aient moins tendance à saisir l’initiative. Commen...
    Lire la suite
    Etude de la rémunération variable 2023 IFOP pour Primeum

    Enquête de la rémunération variable 2023/2024

    Demandez en exclusivité notre étude menée en partenariat avec l'IFOP et accédez aux derniers chiffres concernant les pratiques de la rémunération variable en France !
    Visuel étude IFOP 2023 pour Primeum
    Télécharger

    Articles les plus lus

    Inscrivez-vous à notre newsletter