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    Les 4 qualités d’un sales manager en télétravail
    Piliers du développement de l’entreprise, les managers commerciaux ou sales manager sont les garants de la performance commerciale. Le management des commerciau...
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    La rémunération variable : un outil de reconnaissance au travail ?
    La reconnaissance au travail est un enjeu central dans la gestion des ressources humaines, et d’autant plus dans un contexte où les employés se posent de plus e...
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    Salaire des cadres 2020 : la rémunération variable pour limiter l’impact du Covid-19
    D’après une récente étude Apec sur le salaire en 2020, la rémunération des cadres devrait être impactée par la crise du Covid-19.
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    Covid-19 : Comment revoir son budget de rémunération variable ?
    Le budget lié à la rémunération des salariés tient un rôle central dans leur relation à l’entreprise. Véritable levier de motivation, une bonne définition de l’...
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    Redonner une dynamique au groupe après la crise du Covid-19 : un enjeu majeur
    La pandémie du Covid-19 a contraint un grand nombre d’organisations à modifier profondément leurs modes de fonctionnement. À l’heure d’une généralisation du tél...
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    Comment mettre en place des challenges pour booster la performance des équipes ?
    Les challenges et les incentives figurent parmi les outils d’animation les plus utilisés par les entreprises souhaitant motiver leurs commerciaux. Très pratiqué...
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    Comment revoir l'objectif national et les objectifs individuels ?
    La crise sanitaire liée à la pandémie du Covid-19 a eu des conséquences directes sur l’économie, et notamment sur l’activité des entreprises. Magasins fermés pe...
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    Pourquoi faut-il adapter la période de performance actuelle de vos équipes ?
    La période de performance doit être décidée en fonction du temps nécessaire aux collaborateurs pour mettre en place leur plan d’actions. Elle permet de donner à...
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    Crise sanitaire : comment redéfinir et adapter le cahier des charges des incitations à produire ?
    Dans un contexte de crise, les stratégies s’adaptent. Vos plans de rémunérations doivent en être le reflet. En matière de rémunération variable, l'exemple des d...
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    Comment redéfinir vos priorités stratégiques à court terme après la crise sanitaire ?
    Selon votre secteur d’activité les impacts de la crise du Covid-19 peuvent être très différents et ne demandent pas la même réponse. Pourtant, quoi qu’il en soi...
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    Télétravail : faut-il adapter le salaire en fonction du lieu d'habitation des salariés ?
    En 2018, le taux du télétravail varie entre 2% dans les pays du sud-est de l’Europe (Grèce, Croatie, Bulgarie) à 15% dans les pays du Nord de l’Union (Danemark,...
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    Votre employeur peut-il baisser votre salaire en raison du coronavirus ?
    La baisse de salaire peut-elle être une alternative aux PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi) qui se profilent en France ? Alors que l’impact de la crise liée au...
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    Etude de la rémunération variable 2023 IFOP pour Primeum

    Enquête de la rémunération variable 2023/2024

    Demandez en exclusivité notre étude menée en partenariat avec l'IFOP et accédez aux derniers chiffres concernant les pratiques de la rémunération variable en France !
    Visuel étude IFOP 2023 pour Primeum
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