La fiabilisation des données de la rémunération variable grâce au Data Management
15 oct. 2024
La gestion de la rémunération variable est un exercice de précision, où la moindre erreur peut avoir des conséquences majeures sur la motivation et l'engagement...
Lire la suite
Data Management : un levier stratégique pour la rémunération variable
08 oct. 2024
La rémunération variable est un pilier pour motiver les collaborateurs dans le sens de la stratégie court et moyen terme de l’entreprise. Au cœur de ce disposit...
Lire la suite
L'intéressement de projet : une stratégie pour motiver ses équipes ?
18 sept. 2024
Quel employeur ne rêve pas de fédérer ses équipes autour d’un projet stimulant, dopant la stratégie globale de l’entreprise, créant de la cohésion d’équipe et f...
Lire la suite
Abondement en entreprise : fonctionnement et bonnes pratiques
04 sept. 2024
Connaissez-vous l’abondement, ce bonus financier proposé par certaines entreprises ? Cette contribution financière peu onéreuse est accordée par certains employ...
Lire la suite
Logement, voiture de fonction : des avantages en nature pour recruter plus facilement ?
21 août 2024
Logement de fonction, téléphone, véhicule… les avantages en nature sont nombreux. Si certaines grandes entreprises ont fait la une de l’actualité en logeant des...
Lire la suite
Les ETI prévoient d’augmenter leurs salaires dans les 12 prochains mois
14 août 2024
Alors que de nombreux dirigeants d’entreprise s’inquiètent des mois à venir, les patrons des ETI, eux, gardent le moral et envisagent l’avenir proche de façon s...
Lire la suite
Bulletin de salaire simplifié : avantages et inconvénients
07 août 2024
Avez-vous un mouvement de recul à la lecture de votre bulletin de paie ? Si oui, vous faites partie d’un très grand nombre de salariés qui jugent leur fiche de ...
Lire la suite
Les 3 défis des directions commerciales en 2024
17 juil. 2024
« Faire plus avec moins », tel serait donc l’adage des directeurs commerciaux en 2024 ? C’est en tout cas la conclusion de l’enquête Uptoo réalisée auprès de 50...
Lire la suite
Salaire, critère numéro 1 des salariés français pour choisir leur employeur
10 juil. 2024
Loin des idées reçues, le salaire reste bel et bien le critère numéro 1 pour les salariés français. Indétrônable, on croyait pourtant que d’autres éléments comm...
Lire la suite
Rémunération variable : quel impact sur la masse salariale ?
03 juil. 2024
Masse salariale : ces deux mots résonnent comme le patronyme d’un problème à résoudre aux oreilles de nombreux employeurs. Immédiatement associée à un poids fin...
Lire la suite
IA et RH : comment choisir le SIRH le plus adapté en 2024 ?
26 juin 2024
À l’ère de l’IA et de la profusion des logiciels à destination des ressources humaines, 2024 est l’année où les professionnels des ressources humaines doivent r...
Lire la suite
Rémunération variable : attention à la fixation tardive des objectifs !
19 juin 2024
On ne le dira jamais assez, mais en matière de rémunération variable, il faut être prudent sur la date de fixation des objectifs. Mais qu’est-ce qu’une fixation...
Lire la suite
