"Femmes quotas" : une solution pour l'accession des femmes aux postes de direction ?
09 août 2023
La loi Rixain, votée le 24 décembre 2021, impose de nouveaux quotas de femmes dans les conseils d’administration des entreprises. Ce texte, ambitieux et traduis...
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Audit de la rémunération variable : méthodes et conseils
19 juil. 2023
Procéder à un audit du plan de rémunération est indispensable pour permettre la création et la mise en œuvre d’un dispositif de primes adapté et pertinent. L’au...
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Pourquoi et comment les critères ESG peuvent-ils être inclus dans la rémunération variable des collaborateurs ?
05 juil. 2023
Les critères ESG font partie du mode de calcul de la rémunération variable de nombreux dirigeants d’entreprise. Cette systématisation tend à s’étendre à d’autre...
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Rémunération variable et digital RH : enjeux et challenges
28 juin 2023
Connaissez-vous le digital RH ? Il s’agit de l’entrée des ressources humaines dans la révolution numérique, pour le plus grand bien de l’entreprise. Découvrez l...
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Rapport au travail : les 7 nouvelles attentes des salariés français
21 juin 2023
C’est désormais une certitude : l’entreprise doit évoluer en s’adaptant aux nouvelles attentes des salariés. En cette nouvelle décennie, le marché du travail fr...
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RSE : quel impact sur le recrutement et la rétention des talents ?
14 juin 2023
Respect et défense de l’environnement, droits sociaux, économie verte… Ces valeurs sont particulièrement importantes pour les jeunes actifs. Les entreprises qui...
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Santé mentale au travail et motivation : quel rôle pour la rémunération variable ?
07 juin 2023
Le constat est sans appel : la santé mentale des salariés se dégrade en France. Quelles sont les causes de ce mal-être, comment s’exprime la souffrance au trava...
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Enquête Primeum x IFOP 2023 : Quels sont les freins à la mise en place d’une rémunération variable identifiés par les dirigeants ?
24 mai 2023
Parmi les dirigeants ne pratiquant pas encore la rémunération variable dans leur entreprise (pour rappel, 46% de l’échantillon), un peu plus du tiers seulement ...
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Enquête Primeum x IFOP 2023 : Quel rapport les français ont-ils à la rémunération variable ?
17 mai 2023
L’écrasante majorité des actifs considèrent que la rémunération variable permet de renforcer la motivation des salariés concernés (73%) et d’augmenter la perfor...
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Enquête Primeum x IFOP 2023 : Qui sont les bénéficiaires de la rémunération variable en France ?
10 mai 2023
La rémunération variable est une pratique qui se généralise au sein des entreprises mais force est de constater qu’elle est plus présente dans les entreprises d...
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Pourquoi est-il si difficile de contrôler un budget de remise commerciale ?
03 mai 2023
C’est une difficulté partagée par tous nos clients, la gestion et le pilotage du budget de remise commerciale est un casse-tête. Bien souvent il est impossible ...
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7 idées reçues sur la rémunération variable : notre avis d'expert
26 avr. 2023
Parce qu’elle nécessite d’atteindre des objectifs précis et implique qu’une part du salaire n’est pas acquise, la rémunération variable est souvent perçue comme...
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