Transformer des congés en primes : que dit la loi ?
10 avr. 2024
Est-il possible de renoncer à ses jours de congés afin d’augmenter sa rémunération ? De nombreux salariés et employeurs s’interrogent sur les règles prévues par...
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Communiquer les éléments de calcul de la rémunération variable : une obligation pour l'employeur
07 févr. 2024
Quels paramètres de la rémunération variable l’employeur doit-il communiquer à ses collaborateurs et comment procéder ? Les calculs mathématiques qui sous-tende...
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Réforme des retraites et rémunération variable : quels changements ?
22 mars 2023
Le projet de réforme des retraites porté par le gouvernement prévoit un recul de l’âge légal de départ à la retraite ainsi qu’un rallongement de la durée de cot...
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Fixation de la rémunération variable : où s'arrête le pouvoir de l'employeur ?
13 sept. 2019
Comment fixer la rémunération variable d’un salarié ? Le débat s’est intensifié ces dernières années sur les modalités de fixation des clauses de rémunération v...
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Rémunération variable : Quelles clauses faire apparaître sur le contrat de vos collaborateurs ?
28 juin 2018
« La rémunération variable doit indiquer les objectifs à atteindre (qualitatifs, quantitatifs, mixtes), la méthode avec laquelle ils sont évalués et pondérés, l...
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Rémunération variable : que dit la loi ?
06 juin 2018
« Si un employeur souhaite modifier la rémunération d'un salarié, fondée uniquement sur le versement d'un salaire fixe en y substituant ou y ajoutant une part d...
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Rémunération variable : les obligations de l’employeur envers ses salariés
10 janv. 2018
« Le fait pour l’employeur de ne pas fixer les objectifs du salarié permettant de déterminer sa rémunération variable permet au salarié de demander la résiliati...
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