Bienvenue sur le blog Primeum : le point de rencontre des stratèges RH et commerciaux

Pour vous proposer un contenu toujours plus pertinent, notre cabinet s’appuie sur son expertise développée depuis 25 ans.
      Pourquoi les commerciaux ne doivent-ils pas craindre l’IA ?
      24 janv. 2024
      Alors qu’un nombre grandissant de professions redoutent le développement de l’intelligence artificielle, les commerciaux s’interrogent sur le futur de leur méti...
      Lire la suite
      L'entreprise libérée : enquête sur 3 innovations salariales
      25 oct. 2022
      Selon Isaac Getz, professeur de l’ESCP Business School, « l’entreprise libérée » est une conception du travail en entreprise fondée sur la responsabilité et la ...
      Lire la suite
      Rémunération variable et ESG : vers une interdépendance renforcée ?
      03 août 2022
      En France, un nombre croissant d’entreprises cotées en bourse choisissent d’intégrer les critères ESG dans la rémunération variable de leurs dirigeants. Cette p...
      Lire la suite
      Influenceurs : quel modèle de rémunération en 2020 ?
      21 févr. 2020
      Plus que jamais les campagnes d'influence marketing ont pris une place prépondérante dans la stratégie des marques au point de faire du nouveau métier d’influen...
      Lire la suite
      La rémunération variable, une réponse à la guerre des services de streaming : le cas Netflix
      22 janv. 2020
      « Il n'y a jamais eu de meilleure période pour être un producteur de contenus » - Reed Hasting, le patron de Netflix lors de son passage à Paris pour lever le v...
      Lire la suite
      Innovation de la rémunération variable : du simple taux de commission aux algorithmes de calcul les plus sophistiqués !
      26 sept. 2019
      Si les trois grands moteurs traditionnels de la rémunération variable font aujourd’hui partie du vocabulaire des managers et dirigeants, il existe d'autres proc...
      Lire la suite
      Les « flexible reward plans » ou « plans cafétéria » : une rémunération à la carte pour les salariés Belges !
      17 juil. 2019
      Comment offrir une meilleure rémunération variable à ses salariés ? La réponse se trouve peut-être de l’autre côté de la frontière chez nos voisins belges. Si l...
      Lire la suite
      Cryptomonnaies : peut-on envisager de payer des primes à ses salariés en bitcoin ?
      02 oct. 2018
      GMO, un géant japonais de l’internet, permet à ses employés de recevoir une partie de leur salaire en bitcoin depuis décembre 2017 !
      Lire la suite
      SUBSCRIPTION ECONOMY : comment intégrer la LifeTime Value Client dans un dispositif de prime ?
      17 juil. 2018
      « La plupart des entreprises consacrent des budgets faramineux et beaucoup d’efforts dans l’acquisition de clients. Pourtant, elle leur coûterait jusqu’à 7 fois...
      Lire la suite
      Comment sera le commercial du futur ?
      21 août 2017
      Les évolutions technologiques entraînent une révolution dans le monde professionnel avec des modifications des comportements et du management. Comment la foncti...
      Lire la suite
      Chat bot : la robotisation de la relation client est-elle un danger pour les commerciaux ?
      21 déc. 2016
      Le chat bot, logiciel robot développé par des humaines converse avec des humains. Très utilisé par les plateformes d’e-commerce, il est en pleine expansion et s...
      Lire la suite
      Comment Google a mis en place un système de rémunération variable innovant ?
      08 nov. 2016
      Surnommée la boîte du bonheur, Google a été reconnu en 2014 par l’Institut Great Place To Work comme la meilleure entreprise où il fait bon travailler dans le m...
      Lire la suite
      Etude de la rémunération variable 2023 IFOP pour Primeum

      Enquête de la rémunération variable 2023/2024

      Demandez en exclusivité notre étude menée en partenariat avec l'IFOP et accédez aux derniers chiffres concernant les pratiques de la rémunération variable en France !
      Visuel étude IFOP 2023 pour Primeum
      Télécharger

      Articles les plus lus

      Inscrivez-vous à notre newsletter