Bienvenue sur le blog Primeum : le point de rencontre des stratèges RH et commerciaux

Pour vous proposer un contenu toujours plus pertinent, notre cabinet s’appuie sur son expertise développée depuis 25 ans.
    Marque employeur, comment éviter de faire fausse route ?
    11 avr. 2022
    La marque employeur fait la promotion de l’entreprise auprès des candidats. Sa réputation en dépend et c’est pourquoi il est essentiel de la construire de façon...
    Lire la suite
    Vendeurs, commerciaux, fonctions support : innover pour lutter contre le turn-over de vos équipes !
    10 nov. 2021
    55% des salariés à temps plein sont à l’écoute du marché et 35% d’entre eux réfléchissent à un futur emploi quelques semaines seulement après avoir commencé un ...
    Lire la suite
    La rémunération variable : levier de fidélisation des équipes !
    05 févr. 2018
    « Les questions de rémunération sont aujourd’hui plus déterminantes que jamais. La rémunération devient l’instrument de gestion central de l’engagement et de la...
    Lire la suite
    Rétention des talents : comment garder vos meilleurs commerciaux en période d'embellie économique ?
    15 juin 2017
    Le climat économique influe forcément sur les ventes et donc sur la performance de votre entreprise. A l’heure où les intentions de recrutements n'ont jamais ét...
    Lire la suite
    La rémunération variable, au service de la cohésion d'équipe et de votre succès
    03 janv. 2017
    Un pour tous, et tous pour un ! La cohésion d'équipe assurera votre succès. Nos conseils pour que votre plan de rémunération variable y contribue également.
    Lire la suite
    Onboarding : comment vous assurer que vos nouveaux commerciaux sont prêts pour aller sur le terrain ?
    01 déc. 2016
    Un nouveau commercial rejoint votre équipe ? Il a assurément d’excellentes capacités, mais il ne maîtrise pas encore les codes de votre politique d’entreprise e...
    Lire la suite
    Proposer une rémunération variable valorise-t-elle votre marque employeur ?
    22 nov. 2016
    Oui, la rémunération variable est un fort levier d’attractivité et de rétention des talents au sein de votre entreprise et valorise votre marque employeur. Mais...
    Lire la suite
    4 atouts du télétravail pour la motivation de vos équipes
    27 oct. 2016
    Les employeurs français manifestent une réserve certaine à promouvoir le télétravail pour la motivation parce qu’ils estiment qu’un employé qui ne se présente p...
    Lire la suite
    Etude de la rémunération variable 2023 IFOP pour Primeum

    Enquête de la rémunération variable 2023/2024

    Demandez en exclusivité notre étude menée en partenariat avec l'IFOP et accédez aux derniers chiffres concernant les pratiques de la rémunération variable en France !
    Visuel étude IFOP 2023 pour Primeum
    Télécharger

    Articles les plus lus

    Inscrivez-vous à notre newsletter