Bienvenue sur le blog Primeum : le point de rencontre des stratèges RH et commerciaux

Pour vous proposer un contenu toujours plus pertinent, notre cabinet s’appuie sur son expertise développée depuis 25 ans.
      IA et RH : comment choisir le SIRH le plus adapté en 2024 ?
      À l’ère de l’IA et de la profusion des logiciels à destination des ressources humaines, 2024 est l’année où les professionnels des ressources humaines doivent r...
      Lire la suite
      Données RH ou Data RH : pourquoi les RH devraient plus s'y intéresser ?
      Données RH ou data RH, cette terminologie cache un autre aspect de l’utilisation du numérique au service des ressources humaines. Que sont les données RH, quell...
      Lire la suite
      Compétences transférables vs compétences transversales : quelles différences ?
      Compétences transversales et compétences transférables sont souvent confondues et mal comprises dans le monde de l’entreprise. Il s’agit pourtant de deux notion...
      Lire la suite
      5 tendances RH de l’année 2024
      Qui dit « nouvelle année » dit « nouveaux défis » ! Et les challenges ne manquent pas en ces temps marqués par les révolutions technologiques, les secousses éco...
      Lire la suite
      Cadres RH : la rémunération variable en augmentation
      C’est un fait de plus en plus observé : la rémunération variable concerne de plus en plus d’acteurs de l’entreprise et les cadres RH ne font pas exception à la ...
      Lire la suite
      "Femmes quotas" : une solution pour l'accession des femmes aux postes de direction ?
      La loi Rixain, votée le 24 décembre 2021, impose de nouveaux quotas de femmes dans les conseils d’administration des entreprises. Ce texte, ambitieux et traduis...
      Lire la suite
      Les 10 tendances et innovations RH 2023
      Devant un marché du travail en pleine ébullition, les ressources humaines sont plus que jamais sollicitées pour maintenir le navire de l’entreprise à flot. Les ...
      Lire la suite
      Que peut-on attendre des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) ?
      Dialogue de grande importance dans la vie d’une entreprise, les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) sont souvent perçues comme le moment idéal pour négoci...
      Lire la suite
      Rémunération variable et condition de présence : quelles règles ?
      Faut-il être présent à l’effectif pour obtenir le versement de sa rémunération variable ? Est-il obligatoire d’inscrire une condition de présence au paiement de...
      Lire la suite
      Favoriser l'emploi des seniors : avez-vous pensé à la rémunération variable ?
      Le recul de l’âge légal de départ à la retraite impose au gouvernement et aux entreprises de se confronter à un problème de société : la difficulté du maintien ...
      Lire la suite
      Phénomène de l'opting-out : quand le pouvoir fait peur aux femmes
      Refus de se présenter à un poste à responsabilité et démission des femmes dirigeantes sont autant de symptômes de l’opting-out. Cette tendance, perçue comme éta...
      Lire la suite
      Quels seront les métiers les plus attractifs en 2030 ?
      Après un début de décennie mouvementé, beaucoup se demandent ce que sera la situation de l’emploi en 2030. Les résultats d’une récente étude, présentée par Fran...
      Lire la suite
      Etude de la rémunération variable 2023 IFOP pour Primeum

      Enquête de la rémunération variable 2023/2024

      Demandez en exclusivité notre étude menée en partenariat avec l'IFOP et accédez aux derniers chiffres concernant les pratiques de la rémunération variable en France !
      Visuel étude IFOP 2023 pour Primeum
      Télécharger

      Articles les plus lus

      Inscrivez-vous à notre newsletter