IA et RH : comment choisir le SIRH le plus adapté en 2024 ?
26 juin 2024
À l’ère de l’IA et de la profusion des logiciels à destination des ressources humaines, 2024 est l’année où les professionnels des ressources humaines doivent r...
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Données RH ou Data RH : pourquoi les RH devraient plus s'y intéresser ?
24 avr. 2024
Données RH ou data RH, cette terminologie cache un autre aspect de l’utilisation du numérique au service des ressources humaines. Que sont les données RH, quell...
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Compétences transférables vs compétences transversales : quelles différences ?
20 mars 2024
Compétences transversales et compétences transférables sont souvent confondues et mal comprises dans le monde de l’entreprise. Il s’agit pourtant de deux notion...
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5 tendances RH de l’année 2024
06 mars 2024
Qui dit « nouvelle année » dit « nouveaux défis » ! Et les challenges ne manquent pas en ces temps marqués par les révolutions technologiques, les secousses éco...
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Cadres RH : la rémunération variable en augmentation
23 août 2023
C’est un fait de plus en plus observé : la rémunération variable concerne de plus en plus d’acteurs de l’entreprise et les cadres RH ne font pas exception à la ...
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"Femmes quotas" : une solution pour l'accession des femmes aux postes de direction ?
09 août 2023
La loi Rixain, votée le 24 décembre 2021, impose de nouveaux quotas de femmes dans les conseils d’administration des entreprises. Ce texte, ambitieux et traduis...
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Les 10 tendances et innovations RH 2023
12 avr. 2023
Devant un marché du travail en pleine ébullition, les ressources humaines sont plus que jamais sollicitées pour maintenir le navire de l’entreprise à flot. Les ...
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Que peut-on attendre des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) ?
11 janv. 2023
Dialogue de grande importance dans la vie d’une entreprise, les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) sont souvent perçues comme le moment idéal pour négoci...
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Rémunération variable et condition de présence : quelles règles ?
04 janv. 2023
Faut-il être présent à l’effectif pour obtenir le versement de sa rémunération variable ? Est-il obligatoire d’inscrire une condition de présence au paiement de...
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Favoriser l'emploi des seniors : avez-vous pensé à la rémunération variable ?
20 déc. 2022
Le recul de l’âge légal de départ à la retraite impose au gouvernement et aux entreprises de se confronter à un problème de société : la difficulté du maintien ...
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Phénomène de l'opting-out : quand le pouvoir fait peur aux femmes
07 déc. 2022
Refus de se présenter à un poste à responsabilité et démission des femmes dirigeantes sont autant de symptômes de l’opting-out. Cette tendance, perçue comme éta...
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Quels seront les métiers les plus attractifs en 2030 ?
14 sept. 2022
Après un début de décennie mouvementé, beaucoup se demandent ce que sera la situation de l’emploi en 2030. Les résultats d’une récente étude, présentée par Fran...
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