Enquête Primeum x IFOP 2023 : Qui sont les bénéficiaires de la rémunération variable en France ?
10 mai 2023
La rémunération variable est une pratique qui se généralise au sein des entreprises mais force est de constater qu’elle est plus présente dans les entreprises d...
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7 idées reçues sur la rémunération variable : notre avis d'expert
26 avr. 2023
Parce qu’elle nécessite d’atteindre des objectifs précis et implique qu’une part du salaire n’est pas acquise, la rémunération variable est souvent perçue comme...
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Salaires fixes et minimums conventionnels : que dit la loi concernant la rémunération variable ?
08 mars 2023
Les employeurs convaincus des bienfaits de la rémunération variable s’interrogent souvent quant à la façon de calculer le montant des salaires fixes. Décider du...
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Spirale d'augmentation salaires-prix : la rémunération variable pour lutter contre l'inflation ?
18 janv. 2023
Le niveau élevé de l’inflation est au cœur des inquiétudes. L’augmentation des salaires et la crainte d’une spirale inflationniste salaires-prix incontrôlable f...
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Pourquoi la rémunération variable séduit les entreprises ?
02 nov. 2022
Les chiffres parlent d’eux-mêmes : de plus en plus d’entreprises se laissent séduire par la rémunération variable. Par ailleurs, ce système de rémunération conc...
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Comment mettre en place un nouveau système de prime en 5 étapes ?
24 mai 2022
Très souvent, les primes sont perçues négativement par les salariés, accusées de favoriser la compétition entre collègues. Mais quand il s’agit de mettre en pla...
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Salaires, rémunération variable : 3 innovations passées au crible !
01 mars 2022
De nouvelles pratiques salariales font leur apparition. Trois d’entre elles sont particulièrement en vogue et concernent la liberté de choisir son salaire, la t...
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Quel est le bon ratio entre salaire fixe et rémunération variable ?
22 févr. 2022
« Accorder des bonus aux équipes part d’une bonne intention mais, malheureusement, une part variable trop faible est inutile car elle n’est pas suffisamment mot...
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Rémunération variable : un vecteur d'égalité salariale ?
24 nov. 2021
La part de variable sur les salaires européens, tous dispositifs confondus, est passée de 17% en 2000 à 1/3 en 2015 (Étude de l’Institut Syndical Européen ETUI,...
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Comment éviter le dépassement budgétaire de rémunération variable ?
14 sept. 2021
« Selon les niveaux de responsabilité et les filières de métiers, la part variable représente 1 à 3 mois de salaire de base. Le pay-out (rapport entre le bonus ...
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4 raisons de mettre en place un système de rémunération variable !
22 juin 2021
« La rémunération variable ne fait aucune différence entre les salariés hommes ou femmes, néanmoins elle distingue objectivement les top performers des autres »...
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Disparités de la rémunération variable en Europe : l’influence de la culture
28 mai 2019
L’Europe compte autant de cultures nationales que de pays qui la constitue. Représentant la façon dont le mode de pensée et de comportement d’un individu sont c...
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