Bienvenue sur le blog Primeum : le point de rencontre des stratèges RH et commerciaux

Pour vous proposer un contenu toujours plus pertinent, notre cabinet s’appuie sur son expertise développée depuis 25 ans.
    La transparence salariale est-elle (réellement) possible ?
    Aujourd’hui, dans un contexte d’égalité professionnelle, on entend très souvent parler de transparence salariale. Mais qu’est-ce qu’implique réellement une poli...
    Lire la suite
    Peut-on se fier aux outils de simulation de salaire en ligne ?
    Aujourd’hui, de nombreux sites emploi proposent en ligne des outils de simulation de salaire aux candidats souhaitant connaître leur « valeur » avant un entreti...
    Lire la suite
    Hausse des salaires : les métiers dont le salaire va fortement augmenter en 2022
    D’après le guide des salaires 2022 du cabinet de recrutement Robert Half, 4 secteurs regroupant plus de 86 métiers, verront leur rémunération augmenter l’an pro...
    Lire la suite
    Comment négocier son salaire quand on est une femme ?
    Si négocier son salaire peut être un challenge pour les hommes et les femmes, il semblerait que ces dernières aient moins tendance à saisir l’initiative. Commen...
    Lire la suite
    Augmentation des salaires : les entreprises sous pression
    « Les possibilités sont nombreuses : épargne salariale, participation, intéressement ou même avantage en nature. C’est plus facile à mettre en œuvre qu’une augm...
    Lire la suite
    Transparence des salaires : les entreprises qui osent !
    Concept tout droit importé de la Silicon Valley, le principe de se montrer transparent sur les salaires en entreprise a de quoi surprendre ! Les entreprises qui...
    Lire la suite
    Rémunération des fonctionnaires : le gouvernement annonce une augmentation de salaire dans le public
    "Le point d'indice n'augmentera pas. L'augmenter de 1%, ça coûte 2 milliards d'euros aux finances publiques. Au lieu de ça, pour une enveloppe plus réduite mais...
    Lire la suite
    Salaires : gagnez-vous plus ou moins que la moyenne des Français ?
    « En 2019, un salarié sur deux perçoit un salaire net en EQTP inférieur à 1 940 euros »
    Lire la suite
    Le package de rémunération : argument d’attraction et de fidélisation des talents
    Au niveau européen, la rémunération et les avantages constituent le premier critère pour choisir un employeur avec 67% des votes (Randstad Employer Brand Resear...
    Lire la suite
    Comment parler rémunération avec vos collaborateurs ?
    Les entreprises bien notées sur la rémunération et les avantages sociaux constatent 56% de départ en moins (« Tendances Mondiales du recrutement », 2020, Linked...
    Lire la suite
    Métiers à impact positif : des salaires qui ne suivent pas ?
    Consultant RSE et développement durable, Consultant environnement et biodiversité, Consultant en finance durable ou encore Chargé de communication responsable… ...
    Lire la suite
    Qu’est-ce que le mix rémunération ?
    « La valeur d'un collaborateur est fonction du temps qui peut s'écouler sans inconvénient, entre un effort exceptionnel de sa part, et la rémunération de cet ef...
    Lire la suite
    Etude de la rémunération variable 2023 IFOP pour Primeum

    Enquête de la rémunération variable 2023/2024

    Demandez en exclusivité notre étude menée en partenariat avec l'IFOP et accédez aux derniers chiffres concernant les pratiques de la rémunération variable en France !
    Visuel étude IFOP 2023 pour Primeum
    Télécharger

    Articles les plus lus

    Inscrivez-vous à notre newsletter