De l'arrivée jusqu'à l'intégration dans les équipes en passant par des formations métiers, découvrez le processus de onboarding des nouveaux collaborateurs chez Primeum.
D’un naturel curieux et touche-à-tout, Violeta a commencé sa carrière dans les métiers de l’édition et de la création numérique au Mexique avant de s’installer en France pour entamer une reconversion chez Primeum en tant que Chef de Projet, où elle s’est prise de passion pour l’analyse de données, les chiffres, et le paramétrage d’outils de calculs. Sa grande persévérance couplée à sa capacité d’adaptation la pousse à se former continuellement et à se dépasser pour atteindre les objectifs de progression qu’elle se fixe. C’est d’ailleurs grâce à son amour du travail bien fait et sa constance que Violeta a récemment évolué au poste de Directrice de Projet.
Profil atypique ne manquant pas d'ingéniosité, Michaël a rejoint Primeum au poste de Chef de Projet après 15 ans passé en société de service informatique et s'est récemment dirigé vers un poste de Product Owner. Très attaché aux relations humaines et au bien-être en entreprise, il a décidé d'intégrer une structure qui sait valoriser son expérience professionnelle autant que son parcours académique. Au quotidien, Michaël est en charge des projets d'innovation des outils Primeum et gère ses missions avec la motivation et la bonne humeur qui le caractérisent.
Julien est le tout premier salarié de Primeum. Après 20 ans de parcours au sein d'une structure qu'il a vu évoluer et grandir, il a obtenu la médaille du travail en 2023. De Chef de Projet à Manager, en passant par sa fonction annexe de Directeur de la Qualité qu'il exerce consciencieusement, son enthousiasme pour son métier ainsi que sa passion pour les outils de calculs de primes qu'il a participé à développer depuis le tout début de l'aventure restent intacts. Grand sportif dans l'âme, il attache une importance bien particulière au travail d'équipe et oeuvre chaque jour au succès de l'entreprise.
Portrait Chinois
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