Nous commençons par une analyse approfondie des enjeux business et RH de votre entreprise, en examinant les comptes financiers, les résultats, et les performances. Cela permet d’identifier les indicateurs clés de succès et de sélectionner les bons KPI pour soutenir votre stratégie.
Après validation du système, nous rédigeons un accord juridique solide et concevons un kit de communication détaillé, assurant une transmission claire et transparente du dispositif auprès de vos équipes.
