Dans l'article du 2 mai 2023 paru dans La Revue Politique et Parlementaire, Primeum souligne, selon son étude menée par l’IFOP, l’impact positif de la politique de rémunération variable tel que perçu par les dirigeants d’entreprises : 80% d’entre eux estiment qu’elle produit des effets positifs sur la performance globale de l’entreprise, avec un score atteignant même 91% lorsqu’il s’agit de mesurer l’impact estimé sur la motivation des salariés.