Dans l'article du 12 août 2021 paru dans Cadres et Dirigeants Magazine, Fabien Lucron, Directeur du Développement chez Primeum, nous explique comment, à salaire égal, le package de rémunération s’impose comme un argument d’attractivité et de fidélisation des talents et permet à une entreprise de se différencier sur le marché de l’emploi.