Courrier Cadres consacre un dossier spécial aux débats actuels sur la transparence salariale et la prime au mérite, deux thématiques qui redéfinissent les pratiques de rémunération.
En matière de transparence, les nouvelles directives européennes mettent la pression sur les entreprises pour réduire les inégalités salariales. En parallèle, notre expert Primeum, Thibaud Cukierman, souligne dans cet article les avantages et limites de la prime au mérite, notamment dans le contexte du secteur public, où l'équilibre entre équité et performance reste un défi majeur.
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