Dans un contexte économique marqué par l’incertitude et l’inflation, les négociations salariales s’annoncent complexes pour les cadres. Un article publié dans Challenges le 21 novembre 2024 met en lumière les tensions entre, d’un côté, les salariés qui demandent des ajustements pour compenser la perte de pouvoir d’achat et, de l’autre, les employeurs qui prônent la modération en invoquant des prévisions économiques moroses.
Selon une étude citée dans l’article, 38 % des entreprises commencent à provisionner des budgets pour faire face aux ajustements nécessaires. Primeum est mentionné comme expert en rémunération variable dans ce débat, mettant en avant l’importance d’outils de motivation flexibles pour répondre aux attentes des salariés tout en maîtrisant les coûts.
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