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¿Qué pasa con la protección de sus datos en Primeum?

Dada la gran importancia de la protección de datos en el área de la remuneración variable, los equipos de Primeum ​​están constantemente atentos a las nuevas amenazas. Como resultado, hemos anticipado y analizado la gran intrusión "Solarwinds Orion", que actualmente está en los titulares de la prensa especializada. Por lo tanto, podemos confirmar que Primeum ​​no es el objetivo de esta amenaza, al no ser un usuario de la solución hackeada, ni para nuestra red

interna ni para nuestros recursos en el cloud.

El equipo de Primeum

Takeda Shire extiende su colaboración con Primeum encargándole el análisis de los planes de incentivos en el contexto de la fusión de los dos laboratorios.

Sanofi extiende su colaboración con Primeum encargándole el rediseño de los planes de incentivos de su filial española dedicada a las vacunas, Sanofi Pasteur.

La Primeum Academy propone programas de formación adaptados a todos los perfiles que intervienen en los temas de remuneración variable de una empresa con el fin de facilitar la etapa de diseño y todas las que comprende el lanzamiento de un nuevo dispositivo de remuneración variable.

En esta ocasión, nuestros expertos intervienen en los establecimientos de enseñanzas superiores con el fin de sensibilizar a los futuros profesionales sobre los retos y objetivos de la remuneración variable.

Últimamente, Rafael Atencia, Country Manager de Primeum España, presentó en la ESAME Pharmaceutical Business School de Madrid los grandes principios de la remuneración variable adaptados al contexto de los mercados farmaceúticos en varias clases de MBA.

Celio, la compañia de gran consumo que cuenta con más de 1000 tiendas, incluyendo 80 en España, ha confiado a Primeum el diagnóstico y optimización de sus sistemas de incentivos / remuneración variable en Francia, España, Italia, Bélgica, Eslovaquia et Republica Checa.

Esta nueva misión permite, una vez más a Primeum demonstrar su «sabiduría» en el gran consumo, sector en el cual los retos motivacionales en tiendas son determinantes.

Sanofi extiende su colaboración con Primeum encargándole el rediseño de los planes de incentivos de su filial española dedicada a las vacunas, Sanofi Pasteur.

El laboratorio Ferrer ha iniciado una colaboración con Primeum para filial española. Esta colaboración tiene dos ejes principales: asegurar el óptimo reparto de los objetivos de ventas para la totalidad de sus equipos de ventas y remodelar /rediseñar de sus planes de incentivos.

Janssen elige a Primeum para optimizar sus procesos de incentivos para la región NEMA (Near East Maghreb Africa). Después de realizar un diagnóstico de cada país, Primeum tendrá por misión el asesoramiento de Janssen para la elaboración de guidelines y a continuación la puesta en marcha de una « plataforma centralizada de servicio» (shared service center) que permitirá llevar a cabo el cálculo de los incentivos de 7 paises.

Primeum actuara en los siguientes países: Iraq, Líbano, Marruecos, Argelia así como en tres países de África Sub-Sahariana (Ghana, Nigeria et Kenya). Es el primer proyecto de esta magnitud en África.

Después de la presencia en Argelia durante varios meses por los equipos de Primeum, nuestra empresa asesorará Janssen Argelia para una remodelación de sus sistemas de remuneración variable.

Tras su colaboración en la transformación de sus metodologías en Francia con la puesta en marcha de estrategias de remuneración variable innovadoras, Edenred Grupo ha propuesta a todas sus filiales que adopten dicha metodología para optimizar sus planes de incentivos, empezando por las Unidades de Negocio  de mayor potencial.

El laboratorio farmacéutico Francés Pierre Fabre ha elegido Primeum para que su filial Española de Dermo- Cosmética realice un rediseño de sus sistemas de incentivos así como de todas sus políticas de remuneración variable.

Esta nueva etapa se completará con la puesta en marcha de la herramienta ToolSuite Primeum que permite la gestión, el cálculo y seguimiento de los planes de incentivos  de la filial.